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港南區:“三措施”強化派駐監督職能
發布日期: 2019-08-01    來源: 區紀委監委    作者:    閱讀: 次

​ 深化派駐機構改革后,港南區秉承“打鐵還需自身硬”理念,著眼提升派駐監督職能,不斷探索適合本地應用實踐的方式方法。

     “掛點聯系”強化業務實操能力。全區9個紀檢監察組與鎮(街道)一一對應聯系,直接參與到鄉鎮紀檢機關扶貧領域及涉黑涉惡“?;ど?rdquo;問題線索排查以及案件業務的實際操作,深入基層一線、項目一線及群眾身邊全面開展業務辦理,深挖案源,全程跟蹤,與公檢法等部門溝通,協同作戰。委機關業務股室針對個案從線索核查到案件定性、作出處理全程溝通指導,提升派駐紀檢監察組業務實操能力。

     “抱團取暖”協作破解監督難題。靈活整合各派駐紀檢監察組人員力量,在派駐機構信訪件總體數量較多、監督檢查任務重時,以“先進帶動后進”合理搭配監督力量,根據需要組建2-3個相對固定的聯動協作組聯合執紀,每個監督協作組每次開展的監督對象和監督內容都不一樣,實行派駐人員交叉開展督查檢查,形成執紀監督、審查調查合力,既解決了部分紀檢監察組人員零散問題,又破解了“熟人監督”的難題。

      “四種形態”貫穿派駐監督過程。抓學習,委機關定期實行集體培訓講解、以案代培與個人自學結合提升監督執紀“四種形態”理論認識;有側重,重心放在“咬耳扯袖、紅臉出汗”上,定期清理線索,對苗頭性傾向性問題實行早提醒、早糾正,突出“關鍵少數”;轉方式,豐富日常監督,暢通信訪渠道,規范監督建議、談話函詢、約談提醒、通報曝光等應用,主動監督常“體檢”讓“探頭”無處不在。(港南區紀委監委 陳 露)


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